关于这个问题，我想换一个角度来回答。也就是职场中拥有什么能力的人会被重用？

【资料图】

除了拥有金刚钻（专业能力，也可以称为硬实力），软实力更重要。职场中哪些软实力，需要自己来培养呢？

1-学习力

前不久，5月中旬，比尔·盖茨在美国北亚利桑那大学2023年的毕业典礼上，对毕业生讲到的5个忠告中，忠告1就是： 人生不是一场单幕戏， 它总有第二幕、第三幕。换句话说，现代人已经注定进入多段式的人生模式。你学的专业、你正在从事的工作，乃至你今后十年从事的工作，都未必是你一生的事业。比如，盖茨当年觉得，微软是自己一生的事业，但事实上，自从2014年卸任微软董事长，他已经不怎么过问公司的事。他的主要精力放在了做慈善上。

从工业时代到信息时代，再到人工智能时代。技术基础变了，职业格局跟着变。而且这个技术基础更新的速度，正在越来越快。从这个角度来说，只有保持良好的学习力，才可能立足社会，这应该是最重要的一个护身符啦。

比尔盖茨，给年轻人的忠告2就是： 毕业不是学习的终点，而是学习的起点。 盖茨说，在学生生涯，你的学习是用考试来牵引的。但是，走进社会后，你的学习是用问题来牵引的。也就是，成年人学习的本质，是搞定一个又一个问题。考试的答案在书上，而问题的解法在人身上。说白了，多找人，多交朋友。对成年人来说，你的人际网络，就是你的知识网络。

想要拥有很强的学习力，需要提升阅读力、思考力和行动力。

阅读力，是提升我们从书中快速获取知识的能力；

思考力，是让我们将知识与现实结合，举一反三、为我所用的能力；

行动力，思考一百遍，不如行动一遍。有时敢比会更重要，所以先要行动起来。

2-分享力

一个人能力再强，需要通过结果、报告、分享等外在的形式来展示。不要做一个明明有90分，但呈现出来才30分的职场人。酒香不怕巷子深的时代已经过去了。我们想让自己在职场中立足，是通过自己的能力，解决实际的问题，并呈现出来，才更会获得认可。

拥有分享力，需要提升自己的写作能力、演讲能力和咨询能力。 这三个能力也是逐步递进的。当你拥有了咨询能力后，你就可以帮更多的人解决实际问题，你的个人品牌也就更容易打造起来。

3-营销力

现在是超级个体逐步觉醒的时代，职场中的人，想要拥有更多价值变现的赛道的话，不至于在中年时再遭遇中年职场危机，提早建立商业思维，左手专业、右上商业，才能拥有更丰盈的人生状态。

所以除了前面的学习力和分享力之外，还要具有复盘意识，将自己的经验知识系统化、显性化，将其打造成自己的产品，并拥有一定的文案能力和心理学知识。

拥有流量思维、商业思维、产品思维，将自己打造成超级个体，那将会为你的人生编制金钟罩！

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